Le réseau Orpi lance son dispositif de recrutement de collaborateurs

Orpi, 1er réseau immobilier de France, lance un nouveau programme de recrutement destiné à soutenir ses adhérents dans leur recherche de collaborateurs en agence. Il inclut un tout nouvel outil en ligne sur www.orpi.com qui s’accompagne de « Soirées carrières » organisées par le réseau en régions.

Tous les adhérents du réseau peuvent bénéficier de ce nouveau procédé qui vise à accroître et optimiser leurs opportunités de recrutement. Avec 1 200 points de vente et 6 000 collaborateurs, le réseau Orpi est constamment en développement et à la recherche de talents pour ses agences.

Un espace web dédié à l’emploi

Grâce à la mise en place d’une nouvelle rubrique « recrutement » sur le site, l’ensemble des offres d’emploi disponibles dans le réseau Orpi seront désormais en ligne sur www.orpi.com. Ce nouvel espace mis à la disposition des agents Orpi pour la recherche de collaborateurs, leur permet de rentrer rapidement leurs offres et leur apporte un levier de visibilité important pour leurs annonces.

Pour les candidats aux nombreux postes proposés par le réseau ces prochains mois – assistant(e)s commercial(e)s, conseiller(e)s en immobilier, conseiller(e)s en immobilier de commerce & entreprises, managers d’agences…. – c’est un espace utile pour faciliter leur recherche. Ils pourront en effet découvrir la totalité des offres proposées par le réseau, classées par région et par types de postes, renseigner leurs critères de recherche grâce à des menus déroulants, et naturellement répondre aux annonces en déposant leur CV ou encore proposer leur candidature spontanée en ligne.

Les Soirées Carrières : convivialité et interactivité

En appui de cet outil online et afin d’établir un dialogue avec les candidats, le réseau Orpi propose des Soirées Carrières. Ces rencontres organisées localement par les GIE* régionaux d’Orpi, font intervenir un consultant du service Animation Réseau, dont le rôle est de former et coacher les agents Orpi tout au long de l’année.

Elles ont pour but de présenter aux futurs collaborateurs les métiers de l’immobilier de façon générale et le réseau Orpi plus particulièrement avec notamment les possibles évolutions de carrières.

Les Soirées Carrières mettent également en avant tous les atouts que peut proposer un groupe leader sur son marché à ses collaborateurs : la vie en réseau via le fonctionnement en coopérative ; le « fichier commun », exclusif et unique sur le marché avec près de 82 000 biens référencés ; la méthode Orpi visant à exercer le métier d’agent en s’appuyant sur un socle commun de connaissances, de process et de bonnes pratiques.

Les participants aux sessions sont sélectionnés par les agents Orpi après avoir préalablement envoyé leur CV et peuvent, s’ils le souhaitent, obtenir des rendez-vous plus formels avec les recruteurs dans le cas où ils désirent poursuivre leur démarche de candidature au delà de cette première rencontre.

« Notre réseau, leader avec ses 1 200 points de vente en France, est toujours à la recherche de nouveaux collaborateurs. Ce dispositif de recrutement est essentiel pour aider nos adhérents à trouver les talents dont ils ont besoin près de chez eux. La visibilité de nos offres d’emploi doit aussi nous permettre de rencontrer les candidats les plus professionnels pour soutenir le développement de notre activité et accompagner aux mieux nos clients », conclut Bernard Cadeau, Président du réseau.

*Groupement d’Intérêt Economique : regroupements d’agences au sein d’une même région qui ayant pour vocation d’optimiser la connaissance d’un marché local – Le réseau Orpi en compte 57 au total.

Source : HDL Communication

Publié le 28 juillet 2010
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